调查发现大学毕业生性别薪酬差距正在扩大，但更多的大学生找到了全职工作。（图/《时代报》）
【澳洲网高嘉文1月11日编译报道】由联邦政府资助的2018年澳洲大学毕业生调查（The 2018 Graduate Outcomes Survey）近日公布，调查发现大学毕业生性别薪酬差距正在扩大，但更多的大学生找到了全职工作。
毕业生性别薪酬差距扩大
综合《时代报》、SBS 11日报道，2018年毕业生调查发现，大学毕业生的性别薪酬差距已经扩大，在牙科等领域尤其明显。据悉，在2017年薪酬差距缩小后，2018年的毕业生薪酬差距大幅扩大，达到3000元（澳元，下同）/年，即4.8%。全职工作的男性毕业生的收入平均值为6.3万元，而女性仅为6万元。这种影响在牙科、农业和建筑等领域尤为明显。
牙科专业毕业的男性收入平均值为10.2万元，而女性收入平均值为7.8万元。在农业方面，女性毕业生的收入为5.5万元，与2017年持平，而男性毕业生的收入平均值为6.26万元，比上一年增长了5200元。同时，该报告还发现，30岁以上（约占10.8%）的毕业生与30岁以下（约占3.6%）的毕业生之前的薪酬差距也显而易见。
对此，联邦教育部长特翰（Dan Tehan）称，2018年的性别薪资差距正处于创纪录的最低点（14.5%），低于2015年。他在接受采访时表示，虽然这已经是一个进步，但政府正在努力为女性提供更好的经济环境，帮助她们参与工作，增强经济保障，并为她们的生活做出选择。
政府创造更多就业机会
此外，该报告还指出，2018年的就业前景已有所改善，72.9%的本科毕业生在完成学业4个月后可以找到全职工作，增幅为1%。（2017年为71.8%，2014年仅为68.1%）。然而，尽管就业状况持续改善，但仍远远落后于全球金融危机前的水平，当时，85%的大学毕业生可以找到全职工作。特翰表示，这一结果反映了联邦政府良好的经济管理，为大学毕业生创造更多的就业机会。
85%雇主对毕业生工作能力满意
在另一项对管理人员态度的调查中，创纪录的85%的雇主对新招聘的毕业生表示满意。调查发现，自2016年以来，越来越多的雇主对毕业生的工作能力和协作能力表示认可。
对此，澳洲大学联盟代理首席执行官兰斯当（Anne Marie-Lansdown）表示，这一结果是对澳洲高等教育机构有力的认可。据悉，全澳约26万名高中毕业生将在11日收到大学的第一轮录取通知书。