(三)体检及考察
根据面试成绩从高分到低分按1:1比例取1人进入体检，体检标准参照我市事业单位招聘人员的相关办法进行，费用自理。体检合格的即为考察对象。体检或考察不合格的，按面试成绩从高到低依次递补。
(四)聘用
考察合格者即为拟聘用对象，经公示3天无异议的，予以聘用;若有异议，经组织核实如不宜聘用的，取消聘用资格，出现的空缺依次递补。本次招聘，如无合适人选，允许招聘职位空缺。
招聘人员试用期为三个月，试用期满考核合格正式聘用。工资待遇按上级有关部门的相关规定执行。
四、其他相关规定
(一)有关招聘政策和具体要求及事项，请仔细阅读本公告，报名表自行下载，可在报名前预先打印或填写。现场报名与资格初审，仅在规定的报名时间内进行，提前或逾期一概不予受理。
(二)年龄、毕业时间的计算统一截止到2019年8月31日。常住户口所在地以2019年8月31日为准。截至2019年8月31日户口尚在迁移中的人员不得报考。
(三)参加面试时，必须同时携带有效期内的身份证。身份证遗失的，请及时或办理临时身份证，否则不得进入考场。
(四)报名表所填写信息以及提供的材料必须真实、准确、有效，凡提供虚假或不实信用和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，将取消报考资格或聘用资格。
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